L’articolo che segue si propone di fornire un’analisi approfondita della normativa sicurezza sui luoghi di lavoro, concentrandosi sulle principali novità introdotte dalla legge del 15 febbraio 2022. Saranno esaminati i requisiti essenziali che le aziende devono rispettare, le misure di prevenzione obbligatorie da adottare e le sanzioni previste per il mancato rispetto delle norme.
Inoltre, verranno evidenziate le implicazioni pratiche per le imprese e saranno forniti consigli utili su come implementare correttamente le nuove disposizioni per garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare.
La sicurezza sul lavoro è un diritto fondamentale di ogni lavoratore e rappresenta un investimento nella protezione delle persone e nella sostenibilità delle imprese. Solo con una stretta collaborazione tra datori di lavoro, dipendenti e autorità competenti sarà possibile costruire un ambiente lavorativo sicuro, dove tutti possano svolgere le proprie attività in condizioni di salute e benessere.
Il Consiglio dei Ministri, mercoledì 5 gennaio 2022, ha approvato un decreto-legge con misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19 che introduce l’obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto i 50 anni.
1. Per i lavoratori pubblici e privati con 50 anni di età sarà necessario il Green Pass Rafforzato per l’accesso ai luoghi di lavoro a far data dal 15 febbraio prossimo.
2. Per il personale universitario e scolastico, l’obbligo vaccinale è obbligatorio senza limiti di età.
L’obbligo di Green Pass Ordinario, sarà esteso a coloro che accedono ai servizi alla persona e inoltre a pubblici uffici, servizi postali, bancari e finanziari, attività commerciali.
Cos’è il Green Pass Rafforzato?
E’ la Certificazione Verde COVID-19 rilasciato solo con vaccinazione o guarigione. Il Green Pass Rafforzato non include, quindi, l’effettuazione di un test antigenico rapido o molecolare.
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