La medicina del lavoro svolge un ruolo fondamentale nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori all’interno degli ambienti professionali. Attraverso una combinazione di consulenza e informazioni specializzate, questa disciplina si impegna a prevenire e gestire i rischi derivanti dall’attività lavorativa, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente.
L’obiettivo principale della medicina del lavoro è preservare la salute dei lavoratori, identificando e valutando i fattori di rischio specifici presenti nei diversi settori lavorativi. I medici del lavoro collaborano con aziende, istituzioni e organizzazioni per garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e per promuovere il benessere dei dipendenti.
La Medicina del Lavoro è quel ramo della medicina che ha come obbiettivo quello di proteggere e promuovere la salute dei lavoratori. Inoltre punta a sostenere ed incrementare le loro capacità lavorative, contribuendo ad istituire e a mantenere un ambiente di lavoro salubre e sicuro per tutti. Promuove altresì l’adattamento del lavoro alle capacità dei lavoratori, tenendo in dovuto conto il loro stato di salute.
L’area della Medicina del Lavoro è assai ampia. Va dalla prevenzione di tutte le alterazioni dovute all’attività lavorativa, agli infortuni sul lavoro ed alle patologie correlate al lavoro. Tra cui, le malattie professionali e tutti gli aspetti relativi alle interazioni tra salute e lavoro. Gli operatori del settore devono essere consultati, ove possibile, all’atto della messa a punto e della scelta degli strumenti idonei per la salute e la sicurezza. Inoltre devono essere consultati per i metodi e le procedure più efficaci e delle attività per garantire la sicurezza sul luogo di lavoro. Essi dovranno anche incoraggiare la partecipazione dei lavoratori che forniranno le loro valutazioni sulla base della loro esperienza pratica.
Quando sussistono rischi per la salute del lavoratore, (come lavori in quota, da esposizione, a lavori ripetitivi o la guida di mezzi particolari), il d.l. ha l’onere di sottoporre il lavoratore a visita medica, al fine di determinarne l’idoneità alla mansione.
La stessa può essere anche preassuntiva, in modo da meglio definire la possibilità di assumere tale incarico.
La medicina del lavoro è fondamentale anche in caso la valutazione dei rischi renda indispensabile l’allontanamento anticipato dalla mansione per la salvaguardia del feto.
